6月5日上午，学校人事处调研组一行赴后勤管理处开展专项调研交流。人事处、后勤管理处、饮食服务中心相关负责人、分管副处长及相关岗位工作人员参加调研座谈。

座谈中，后勤管理处赵亮首先就后勤管理处整体人员队伍现状作总体汇报，系统介绍了当前队伍岗位配置、年龄结构、用工体系、人员退休预判及人才梯队建设等基本情况，重点剖析了现阶段队伍建设存在的短板、长期发展面临的形势压力及实际工作困难。饮食服务中心孙磊主任针对食堂岗位人员配置情况作专项汇报。随后，后勤管理处各分管副处长结合分管领域工作实际逐一提出当前工作存在的实际困难和亟需协调解决的问题。

针对我处提出的问题，人事处刘奇耀处长结合学校整体发展规划、人事制度改革方向及全校队伍建设总体形势，客观分析了当前学校人事管理工作面临的整体形势与共性难点。人事处各分管副处长结合分管业务，针对后勤岗位设置管理、人员考核评价、编外用工规范管理、岗位层级优化等具体业务问题进行逐一回应。

最后，双方围绕后勤高质量服务保障核心需求开展深入交流研讨，重点聚焦后勤人员结构老化、专业技术人才匮乏、非编人员管理等重点难点问题，深入分析问题成因、探讨解决路径、研究改进举措，为持续优化后勤队伍结构、健全后勤人才培养体系、提升后勤精细化管理水平奠定了坚实基础。