为全面落实新学期党支部工作计划，推动党建工作与后勤服务深度融合，强化基层党组织战斗堡垒作用，9月12日，后勤管理处党委召开新学期党支部书记工作会议，会议听取调度了各支部党建品牌创建推进情况，统一了工作进度，并集中审阅讨论了各支部新学期工作计划。

会上，党委书记杜丽娜结合后勤管理处新学期各项工作安排，就党支部工作计划的内容、落实执行和落地见效提出了四点要求：

一是要强化责任落实，确保计划执行到位

各支部要将新学期党建工作计划分解细化，形成任务清单，明确责任人、时间节点和成果形式，形成可量化、能追踪的“路线图”；要建立推进机制，每月组织专题研究，每季度汇报进展情况，确保责任到人、任务到位。处党委将结合季度党建检查，对各支部党建工作计划执行情况动态跟踪，对推进不力的支部进行约谈提醒，并将考核结果纳入年度评优评先依据。

二是要深化“一支部一品牌”建设，打造特色党建标杆

各支部要结合后勤服务职能，聚焦师生需求痛点，提炼具有行业特色、可复制推广的品牌主题（如“绿色校园·节能先锋”、“红色食堂·暖心服务”等）。注重突出“实举措、亮成效”，确保党建品牌与本职业务紧密结合相互促进；尽快完善品牌创建方案，明确目标、载体、步骤和预期成果，报处党委统一研究备案，确保党建品牌创建系统化；统筹利用后勤服务阵地（如食堂、宿舍、维修点）打造品牌实践基地，联合学生社团、社区开展共建活动，并通过多种渠道搞好宣传推广。

三是聚焦党建引领，推动业务与党建深度融合

将支部党建品牌创建与“我为师生办实事”结合，针对师生反映的突出问题，推出专项改进措施；发挥“党员示范岗”“党员责任区”作用，在后勤保障急难险重任务中树立先锋模范榜样；开展“主题党日+业务研讨”、“微党课+技能竞赛”等特色系列活动，推动后勤服务提质增效； 结合重大节点（如国庆、中秋节等）策划主题活动，增强后勤人的荣誉感获得感；强化廉政风险防控，把后勤采购、工程管理、招标验收等廉政风险点纳入支部监督范围，定期开展针对性廉政教育，筑牢廉洁防线。

四是加强组织保障，凝聚工作合力

根据各支部党建工作开展情况，后勤管理处党委将强化培训指导，定期组织党建品牌创建专题培训，邀请优秀支部分享经验、共享资源，确保各支部步调一致，同频共振；开展支部书记交流学习活动，通过相互帮扶，相互促进，共同提升履职能力。

最后，会议要求各支部要进一步深化细化新学期工作计划，扎实推进，有实效见成果，为新学期后勤管理处党建工作开好局起好步，为后勤服务保障各项工作顺利开展提供坚强的组织保障。